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1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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有研总院2016年度职工技能大赛实操比赛正式启动

作者: 2016-07-15
7月14日,有研亿金赛区和有研医疗赛区职工技能大赛成功举行,标志着2016年职工技能大赛进入实操比赛阶段。院工会主席江轩,工会副主席叶松芳,工会干部邬旭前往两个赛区进行督导。
本次大赛共设立了10个赛区,分别是:有研半导体赛区、国标公司-生物冶金联合赛区、有研新材-亿金赛区、有研新材-稀土赛区、有研新材-国晶辉赛区、有研粉末赛区、有研粉末-康普赛区、机电中心赛区、复合中心赛区、厦门火炬赛区。按照实施办法,实操比赛期间,技能大赛领导小组成员需要到场督导。督导要点包括以下几个方面:一、组织情况,看单位领导是否重视、组织是否到位,是否有单位负责人亲临比赛现场;二、资格审查,要求所有参赛人员有三级(即公司级、车间级和班组级)安全教育培训记录,培训记录上有本人、老师和领导签字。特种作业人员需持证上岗(焊工);三、比赛现场安全条件是否达标、安全设施是否齐备,是否具备灭火器等消防用具,消防通道标识是否明确,用电是否规范,职工个人劳动防护用品是否到位并符合要求等;评选规则即是否科学、客观、全面;四、评委情况,主要看评委是否认真负责,严格掌握评选规则;是否了解生产工艺和程序;组委会是否包含一名高级考评员(考评员证书);五、理论考试,试卷是否难度适中,评判是否认真,是否有雷同卷。
实操比赛结束以后,在各赛区评审的基础上,9月中下旬,院技能大赛领导小组还将根据理论考试情况和实操比赛各赛区督导情况,综合评审出总院技术能手等。比赛中涌现出的优秀选手,将进一步推荐参加有色人才行业技术能手评选。
希望通过总院技能大赛这个平台,能够培养和锻炼出一支能力强、效率高、适应力强和勇于创新的队伍。
            

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