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1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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院工会召开分工会主席会议

作者: 2016-04-20
4月19日下午,党委委员、院长助理、工会主席江轩在办公楼四楼西会议室主持召开了各二级单位和所属公司工会主席座谈交流会。
                     

会上各分工会主席就本单位开展合理化建议活动情况进行了充分交流,多数单位在本单位进行了广泛动员,职工正在积极按照活动方案准备建议内容,各工会主席表示会后还将进一步加大合理化建议活动的组织力度,对收集到的合理化建议将会先在单位内部进行初步筛选,对将采纳的建议,各单位将认真组织实施。
同时,各分工会主席对新形势下如何合理规范用好工会经费,做好工会经费预算工作,有效开展各项工会工作,并通过形式多样的工会活动促进完成有研总院的中心工作,提出了各自的建议。
院工会在会上分享了复合材料中心新一届工会开展工会工作的做法和经验,主席们表示将进一步加强对身边人、身边事的宣传,凝聚正能量,激发职工的工作热情。
设立赛区的分工会主席对2016年度职工技能大赛落实情况进行了报告,院工会鼓励有条件的赛区吸引更多的来自其他单位的员工参加本赛区的技能大赛。2016年职工技能大赛共设立11个赛区,将与技术工人职业技能评定结合得更加紧密,为技术工人建立更为畅通的职业上升通道。
各单位工会在开展职工文体活动方面做了大量工作,积累了很多经验,在企业文化建设方面也做出了较大贡献,这次座谈交流各有收获。工会主席江轩强调:在新形势下,各单位工会要提高基层建设的水平,围绕工会工作的政治性、先进性和群众性,贴合实际开展工作;在经济发展下行时,要特别关注围绕职工维权这一工会主要职能,做好单位和职工之间的桥梁;要积极组织实施本年度合理化建议活动和职工技能大赛,充分展示职工的聪明才智,通过活动发现人才、培养人才,鼓励为企业发展作出积极贡献;要充分挖掘和发现身边的正能量,发现身边典型,积极加以宣传;要围绕有研总院的中心任务,找准切入点、着力点,发挥工会各项职能,不断推动工会工作创新发展,增强有研总院全体职工的凝聚力,促进和谐稳定,切实体现工会组织大有可为、大有作为。

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